“谢谢法官，我们已经收到公司支付的款项！”近日，市中级人民法院启动“法院+工会”联动机制，高效化解了一批社保争议案件，拿到赔偿款的劳动者激动之情溢于言表。

　　该院审理了一批劳动者与某公司的劳动争议案件。员工在某公司工作长达10余年，到达法定退休年龄后，该公司突然通知他们合同终止，要求他们办理离职手续。由于该公司一直未给职工缴纳社会保险，导致劳动者离职后无法享受养老保险待遇，生活陷入窘境。多次求助未果后，劳动者无奈向法院提起诉讼。

　　案件二审程序受理后，承办法官认真梳理研究案情，认为该案中劳动者的权益应当得到保障，且采取调解的方式能更加低成本、高效率地妥善解决双方争议，于是决定启动“法院+工会”联动机制，将案件同步推送至市总工会，委托工会诉调对接工作室参与案件调解。

　　承办法官和工会调解员采取面对面、背靠背等多种调解方式，多次组织双方当事人对给付方案等焦点问题进行协商，并逐人逐项核定数额。调解过程中，承办法官认真了解双方的困境和难处，耐心安抚双方情绪，详细释法析理，有针对性地提出解决方案。经过不懈努力，该公司终于认识到自身在劳动用工合规性方面的缺失，愿意做出赔偿。

　　近年来，鄂州法院持续推进多元解纷机制，通过“法院+工会”诉调对接工作模式，积极发挥调解高效、便捷优势，为劳动争议化解按下 “快捷键”，最大程度满足人民群众多层次、低成本、高效率的司法追求。