根据《河北省预算绩效管理实施办法（试行）》第七条规定，绩效管理的基本内容包括：
1.县级（含）以上总工会收支预算全面纳入绩效管理。对经费收入结构进行分析研判，重点是基层工会经费能否足额到位;预算支出优先保障工会组织正常运转和工运事业健康发展，不得超出自身财力可能开工建设大型项目，重点关注预算资金配置效率、使用效益。
2.县级（含）以上总工会机关和所属事业单位全面纳入绩效管理。其中，事业单位重点关注自有收入的合规性、预算支出与主责主业的匹配程度。
3.县级（含）以上总工会所有项目全面纳入绩效管理。从数量、质量、时效、效益等方面，综合衡量和评价项目预算资金使用效果，重点是评价一定金额以上、与工会重点工作密切相关的、具有明显社会影响和经济影响的项目。
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