一、单选题

1、2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家(A)

A宪法日       B环保日          C.扶贫日

2、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。(C) 组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

A.企业工会     B.事业单位工会    C.基层工会

3、在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C)

A.出版自由   B.结社自由   C.言论自由   D.示威自由

4、《中国工会章程》规定:“工会的最高领导机关，是(C)。”

A中华全国总工会

B中华全国总工会执行委员会

C工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会

5、宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是(D)。

A我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利

B.休息的权利

C.私有财产不受侵犯

D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅

6、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，(C)具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

A.企业工会      B.事业单位工会     C.基层工会

7、宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的(C)

A.1/5以上的多数通过

B.1/2以上的多数通过

C.2/3上的多数通过

D.3/4以上的多数通过

8、我国有权修改宪法的国家机关是(C)

A.中共中央

B最高人民法院

C. 全国人民代表大会

D.国务院

9、工会推进工资集体协商工作应将(A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A.非公制企业   B.私营企业   C.外商投资企业

10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A.联席会议制度

B.协调劳动关系三方机制

C.集体协商机制

11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(C)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A.协商     B.建议      C.要求

12、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立(C)。

A.扶贫基金会

B.救济委员会

C.困难职工帮扶资金

13、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予(B)。

A.支持

B.支持和帮助

C.协助

14、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇干奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对(A)的全面而精辟的概括。

A工人阶级伟大品格

B.模精神

C劳动者职业道德

15、用人单位招用劳动者，(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以      B.不应

16、(劳动合同法》规定，建立劳动关系，(B)订立书面劳动合同。

A.可以    B.应当     C.需要    D.无须

17、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。

A十五日     B.一个月     C.二个月    D.三个月

18、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。

A.解除     B.续订    C.终止    D.中止

19、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门(A)，给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A. 责令改正并给予警告    B.责令改正

C责令改正，情节严重的给予警告    D.给予警告

20、以下属于劳动合同必备条款的是(A)。

A.劳动报酬       B.试用期

C.保守商业秘密   D.福利待遇

21、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，(B)应当承担赔偿责任。

A用人单位

B有过错的一方

C劳动者

D工会

22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的(A)向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担(B)赔偿责任。

A.违约 B.连带 C.刑事 D.行政

24、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人(D)的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。 A.一千元

B.五千元以下

C.五千元

D.一千元以上五千元以下

25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A协调劳动关系三方机制

B. 集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立(A)，维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(D)或者人民法院确认。

A劳动行政部门

B劳动监察机构

C劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

28、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知(D)

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

29、用人单位(C)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的羊段强迫劳动者劳动的

D规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

30、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于(C)。

A. 普通性预告解除

B. 特殊性预告解除

C. 普通性即时解除

D.特殊性即时解除

31、劳动者(B)，用人单位不可以解除劳动合同。

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C严重违反用人单位的规章制度的

D被依法追究刑事责任的

32、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(B)倍的工资。 A一     B.二    C.三    D.四

33、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、(C)、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A.职工思想道德教育 B.职工技术技能培训 C.职工法律援助

34、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的(A)，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A.体力劳动者和脑力劳动者 B社会主义事业建设者 C.爱国者

35、中华全国总工会入会申请书让有这样的表球:“我( B )切入中华全国总工会，遵守工会意程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”

A.申请     B.自愿     C.志愿

 

二、多选题

1、（多选题）关于企业工会主席的产生，下列正确的是(AD)

A企业工会主席产生应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。

B企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。

C因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票

D公司制企业工会主席应依法进入董事会

2、（多选题）下列选项中属于工会经费来源的是(ACD)

A会员缴纳的会费       B会员的劳动收入

C.工会所属的企业事业单位上缴的收入    D政府补助

3、（多选题）工会会员大会或者会员大会的职权包括(ABCD)

A审议和批准工会基层委员会的工作报告

B审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C选举工会基层委员会和经费审查委员会

D撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员

4、（多选题）下列人员不能加入工会组织的是(AC)

A.老板、企业主    B.临时工    C.学生    D.劳务派遣工

5、（多选题）下列说法正确的是(BC)

A乡镇(街道)工会委员不可以是兼职工会工作者

B社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”

C工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查

D用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系

6、（多选题）职工技术比赛分为三级，即(ABC)

A国家级

B省级(含自治区、直辖市)

C企业级

D地市级

7、（多选题）劳动保护的内容是(ABC)

A劳动安全卫生工作

B休息休假保障

C女职工和未成年工特殊保障

D企业老板的经济效益保护权利

8、（多选题）基层工会主席产生的一般方式是(AB)

A选举工会委员会委员时，同时选举工会主席

B按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席

C. 上级工会指定工会主席

D组织部门委任工会主席

9、（多选题）工会会员履行哪些义务，选择正确的项(ABCD)

A学习政治、经济、文化节、法律、科学、技术和工会基本知识。

B积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

C遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

D遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

E团结友爱、助人为乐、见义勇为，敢于同违法行为作斗争。

10、（多选题）2008年(中国工会章程》修改的内容包括(ABCD)

A在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容

B在总则中增写了“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊“的内容

C删除了职工申请入会经“工会小组讨论通过”的规定

D增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金

11、（多选题）新《工会法》的新特点是（ACD）

(A)明确了宪法是工会的根本活动准则。

(B)明确了工会与企事业单位领导与服从的关系。

(C)规定了工会的组织原则，保证了工会的团结统一。

(D)扩大了基层工会的权利，把工会工作重点放到了基层。

 

12、（多选题）新《工会法》颁布实施的重要意义是（BCD）

(A)新《工会法》的颁布，将对改革开放和社会主义经济建设产生决定作用。

(B)新《工会法》的颁布施行，是社会主义民主与法制建设的新发展。

(C)新《工会法》的颁布施行，标志着我国工会工作进入了新阶段。

(D)新《工会法》的颁布施行，展示了一条有中国特色的工会道路，对国际工人运动和工会工作将产生积极影响。

 

13、（多选题）新《工会法》为工会依法开展活动提供法律依据表现在（ABCD）几方面?

(A)有利于工会依法行使民主参与权。

(B)有利于工会依法行使维护权

(C)有利于工会依法行使监督权。

(D)有利于工会工作者开展工会活动。

 

14、（多选题）新《工会法》规定我国工会的主要任务是（）  

（A）工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；

（B）协助人民政府开展工作，维护工人阶级的领导、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

 

15、（多选题）对维护职工合法权益，新《工会法》作了那些规定（）

(A)维护职工的民主权利，对侵犯职工合法权益的问题进行调查。

(B)维护职工的劳动权利和其他合法权益。

 

16、（多选题）教育职工既是工会的任务，也是工会权利和义务的重要内容，对此，新《工会法》作了那些规定（ABC）

(A)工会对职工进行思想政治教育，提高职工的思想政治素质。

(B)工会对职工进行文化技术教育，提高职工的文化技术素质。

(C)工会做好职工的群众文化工作。

 

 

17、（多选题）新《工会法》规定对工会的活动进行保障，也必然要对工会工作人员的活动以及相关的问题予以保障，这些保障是（ABC）

(A)工会工作者从事工会活动在时间上的保障

(B)基层工会活动需要占用生产时间的保障

(C)工会主席、副主席的任职保障

(D)基层工会干部的任职年限  

 

18、（多选题）新《工会法》的立法宗旨是（ABCD）

(A)保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。

(B)确定工会的权利义务。

(C)发挥工会在社会主义建设事业中的作用。

(D)根据宪法制定《工会法》。

 

19、（多选题）学习、宣传、贯彻新《工会法》的工作要点有（ABCDE） 

(A)各级工会领导干部要带头学好新《工会法》只有领导干部带头学好，才能领导好新《工会法》的宣传、贯彻。

(B)抓好骨干的培训工作。

(C)通过多种有效形式组织好广大职工群众的学习。

(D)面向社会做好宣传工作。

(E)宣传要紧密结合党和国家的有关政策法规进行。

 

第一部分 性别平等及女职工权益保护知识题目

 

一、单选题 

1、习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。

A、性别歧视、身份歧视        B、性别歧视

C、身份歧视                  D、身体特征歧视

答案：A

2、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视”。

A、劳动关系协商，身体特征

B、集体协商，性别

C、劳动关系协商，性别  

D、集体协商，身体特征

答案：C

3、《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。

A、计划生育，合法      B、计划生育，特殊

C、男女平等，特殊      D、男女平等，合法

答案：C

4、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。

A、劳动，民事            B、劳动，社会保障

C、就业，社会保障        D、劳动，社会经济权利

答案：B

5、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。

A、《促进工作场所性别平等指导手册》

B、《性别平等工作指导手册》

C、《男女平等指导手册》  

D、《职场性别平等工作指导手册》

答案：A

6、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（）

A、招聘广告中规定男性优先

B、将妊娠测试包含在入职体检中

C、要求女职工几年内不得结婚或生育

D、要求求职者身高必须达到175cm以上

答案：D

7、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）对男女劳动者进行不合理的差别对待。

A、性别、婚育状况      B、性别    

C、婚育状况            D、学历

答案：A

8、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以(   )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别    B、身高    C、相貌    D、学历

答案：A

9、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

A、结婚、怀孕          B、结婚、怀孕、产假、哺乳

C、结婚、怀孕、产假    D、怀孕、产假、哺乳

答案：B

10、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬      B、均衡就业

C、政治平等      D、机会均等

答案：A

11、《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。

A、男女平等，少数        B、男女平等，固定比例

C、男女平等，适当数量    D、机会均等，少数

答案：C

12、《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、晋职、评定职称    

B、晋级、评定职称

C、评定职称和专业技术职务   

D、晋职、晋级、评定专业技术职务

答案：D

13、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（  ）的内容。

A、恋爱、结婚    B、休息、休假

C、结婚、生育    D、晋职、晋级

答案：C

14、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（  ）子女。

A、 一个   B、两个    C、三个   D、四个

答案：B

15、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（  ）的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假      B、颁发荣誉证书

C、减免子女学费    D、发放计划生育津贴

答案：A

16、《女职工劳动保护特别规定》自（  ）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010    B、2011    C、2012    D、2013

答案：C

17、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（  ）。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

答案：D

18、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（  ）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

答案：B

19、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（  ）告知女职工。

A、口头    B、书面    C、电话    D、微信

答案：B

20、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（  ）。

A、减少晋职机会    B、增加劳动量

C、减少培训机会    D、与其解除劳动或者聘用合同

答案：D

21、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（   ）

A、企业生产经营发生严重困难    

B、劳动合同期满

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：C

22、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后(   )内或者终止妊娠后(   )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

A、一年 ，一年      B、六个月，一年

C、一年 ，六个月    D、六个月，六个月

答案：C

23、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（  ）天的休假。

A、1    B、1至2    C、2    D、2至3

答案：B

    24、依据《河北省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当为在岗女职工每人每月发放（）元卫生费或相应卫生用品。省人民政府应当根据社会经济发展、物价上涨和职工工资水平的提高相应调整发放标准。

    A、10元   B、20元   C、30元   D、40元

答案：C

25、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（  ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求    B、医疗机构的证明

C、工会证明      D、女职工身体状况                                            

答案：B

26、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（  ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月    B、6个月    C、7个月    D、8个月                       

答案：C

27、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（  ）。

A、病假    B、事假    C、年休假    D、劳动时间

答案：D

28、依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（  ）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

A、4    B、6    C、7    D、8

答案：C

29、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（  ）天产假，其中产前可以休假（  ）天。

A、90，15    B、98，15    C、90，10    D、98，10

答案：B

30、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（  ）天。

A、7    B、10    C、15    D、30

答案：C

31、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（  ）天。

A、7    B、10    C、15    D、30

答案：C

    32、依据《河北省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为（）天的延长假。

A、50     B、52     C、54   D、56

答案：D

33、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（   ）按照国家规定缴纳生育保险费。

A、用人单位    B、职工个人

C、企业工会    D、用人单位和职工个人共同

答案：A

34、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（  ）支付。

A、用人单位    B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人    D、生育保险基金

答案：A

35、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（  ）的标准由生育保险基金支付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资

答案：A

36、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（  ）支付。

A、用人单位    B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人    D、生育保险基金

答案：D

37、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（  ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单    

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

答案：C

38、依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（   ）周时间逐渐恢复原工作量。

A、1    B、1至2    C、2    D、2至3

答案：B

39、依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（   ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月    B、9个月    C、1周岁    D、18个月

答案：C

40、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（  ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（  ）小时哺乳时间。

A、1小时，0.5小时      B、1小时，1小时

C、0.5小时，0.5小时    D、1.5小时，1小时

答案：B

41、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（  ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

答案：A                                   

42、依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（   ）。

A、3个月      B、4个月     C、6个月      D、1年

答案：C

43、依据《河北省女职工劳动保护特别规定》，女职工经医疗结构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的可以适当减轻其劳动量，或者（）

    A、不能调整其到其他合适的岗位

    B、临时调整其到其他合适的岗位

    C、经双方协商调整其到其他合适的岗位

D、直接调整其到其他合适的岗位

答案：C

44、依据《河北省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间（），检查费用由（）承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

    A、计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

    B、不计入劳动时间，用人单位

    C、计入劳动时间，用人单位

D、不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

答案：C

45、以下工作中女职工禁忌从事的有（   ）。

A、轮船驾驶员   B、快递员  C、井下采矿工   D、驯兽师

答案：C

46、女职工禁忌从事每小时负重（   ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A、3    B、6     C、8      D、10

答案：B

47、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（   ）公斤的作业。

A、15   B、20     C、25     D、30

答案：C

48、女职工经期禁止从事（  ）米以上的高处作业。

A、2    B、5    C、10    D、15

答案：D

49、女职工孕期禁止从事（  ）米以上的高处作业。

A、2    B、5    C、10    D、15

答案：A

50、孕期女职工禁忌从事在（  ）空间的作业。

A、室外    B、室内    C、开放    D、密闭

答案：D

51、孕期女职工禁忌从事需要频繁（  ）的作业。

A、转身   B、弯腰、攀高、下蹲   C、走动   D、转头

答案：B

52、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（   ）的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下  B、3000元以上5000元以下  

C、1000元以上5000元以下   D、1000元以上3000元以下

答案：C

53、依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（   ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、3万元以上5万元以下     B、5万元以上10万元以下  

C、5万元以上20万元以下    D、5万元以上30万元以下

答案：D

54、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（  ）

A、《宪法》      B、《妇女权益保障法》

C、《劳动法》    D、《劳动合同法》

答案：B

55、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（  ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A、职工代表    B、工会组织

C、用人单位    D、青年组织

答案：C

56、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（   ）的查治。

A、妇科疾病及心理 疾病    B、心理疾病及生理疾病  

C、心理疾病及乳腺疾病     D、妇科疾病及乳腺疾病

答案：D

57、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（   ）、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护    B、女职工权益保护

C、职工福利待遇    D、生育权利保护

答案：B

58、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（   ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、申诉            B、举报、起诉    

C、投诉、举报、申诉      D、举报、检举、起诉

答案：C

59、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（   ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员    B、法定代表人    

C、主管人员                   D、负责人

答案：A

60、县级以上人民政府（  ）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

A、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门

B、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门

C、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

D、安全生产监督管理部门、交通运输部门

答案：C

61、《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（  ）起施行。

A、2016年1月1日      B、2016年5月1日

C、2016年3月1日      D、2016年10月1日

答案：C

62、《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（ ）原则。

A、惩处为主，预防、教育与矫治相结合

B、矫治为主，预防、教育与惩处相结合

C、教育为主，预防、矫治与惩处相结合

D、预防为主，教育、矫治与惩处相结合

答案：D

63、我国大陆地区首部性别平等地方法规是（）。

A、《江苏省妇女权益保障条例》

B、上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

C、《山西省女职工劳动保护条例》

D、《深圳经济特区性别平等促进条例》

答案：D

64、目前，全国有（）省区市建立了法规政策性别平等评估机制。

A、大部分

B、一半

C、少数

D、5个

答案：A

二、多选题（共13题）

65、《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。

A、就业机会平等

B、职业发展机会平等

C、薪酬待遇平等  

D、生育保护

E、为职工平衡工作和家庭责任提供支持

F、预防、制止职场暴力和性骚扰

答案：ABCDEF

66、用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（）

A、用人单位必须承担的法律义务

B、用人单位应该履行的社会责任

C、用人单位实施性别歧视将承担法律责任

D、用人单位性别歧视会造成企业人才流失

E、性别歧视会影响用人单位声誉和持续发展

答案：ABCDE

67、性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（）

A、宣传培训制度

B、招聘、职业培训、晋升和薪酬制度

C、生育保护和职业健康保护制度

D、社会保险制度

E、支持平衡工作和家庭制度

F、集体协商、民主管理制度

G、预防、制止职场暴力和性骚扰制度

H、争议处理制度

答案：ABCDEFGH

68、工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？（）

A、推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制

B、推动将促进性别平等纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，纳入民主管理制度

C、进行性别平等宣传和能力建设

D、开展调查研究，进行分性别统计

答案：ABCD

69、如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用？（）

A、在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例

B、在协商准备中充分了解本单位性别平等状况，进行分性别统计，广泛征求男女职工意见

C、起草促进性别平等、消除性别歧视条款，纳入集体合同和女职工专项集体合同

D、对集体合同及女职工权益保护专项集体合同促进性别平等规定条款履行情况进行监督

答案：ABCD

70、我国已经批准了以下哪些国际公约？（）

A、《消除对妇女一切形式歧视公约》

B、《男女工人同工同酬公约》（国际劳工组织第100号公约）

C、《1958年消除就业和职业歧视公约》（国际劳工组织第111号公约）

D、《有家庭责任工人公约（第156号）》

答案：ABC

71、用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（）

A、拒收或者不看某一性别求职者简历

B、同等条件下，限制某一性别求职者笔试、面试或者复试机会

C、询问求职者婚姻状况、子女状况或婚育计划

D、通过获取配偶工作、孩子入园、孩子们相处情况等，判断求职者的婚育状况

E、口头或者在劳动合同中规定限制职工结婚、生育的内容

F、将妊娠测试包含在常规体检中，将妊娠测试或者避孕措施作为雇用或者续约的条件

答案：ABCDEF

72、职业发展机会平等主要包括哪三个方面？（）

A、平等的职业培训机会

B、平等的晋升机会

C、平等的评优、奖励机会

D、平等的休息休假机会

答案：ABC

73、“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么？（）

A、女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响

B、女职工大多被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能性

C、女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少

D、家庭责任主要由女性承担，这种双重角色阻碍了她们的职业发展

答案：ABCD

74、同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（）

A、计时工资或者计件工资

B、奖金、津贴

C、住房补贴或住宿补助

D、养老金

E、年假和假期津贴

F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利

答案：ABCDEF

75、用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭？（）

A、调查男女职工在平衡工作与家庭方面的需求

B、将帮助职工平衡工作和家庭责任的措施纳入集体合同

C、提供灵活安排工作时间或减少工作时间的选择，包括提供远程办公的选择

D、提供支持或培训，以帮助女职工休完产假返回工作岗位并胜任工作

E、为女职工提供产假后逐步恢复工作的适应时间

F、提供职工子女托幼服务和托管服务（托儿所、幼儿园、寒暑假托管班等）

G、允许职工紧急休假，以承担紧急的照顾责任

答案：ABCDEFG

76、以下哪些行为可能构成职场性骚扰？（）

A、反复凝视身体敏感部位

B、不受欢迎的身体接触，如触摸、搂抱、抚弄、掐捏等

C、强迫性质的邀请，死缠烂打型的示爱，在被拒绝之后仍持续地邀请共同进餐或约会，使对方感受到一种“隐形威胁”

D、编制、转发、展示具有性含义的“黄段子”

E、展示、摆放色情图片、海报等

F、询问、告知、传播性经验等隐私

答案：ABCDEF

77、2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么？（）

A、平等就业权纠纷

B、性骚扰损害责任纠纷

C、隐私权纠纷

D、确认劳动关系纠纷

答案：AB

 

第二部分 综合法律法规知识题目

 

单选题（共50题）

1、工会是（  ）自愿结合的工人阶级的群众组织。

A、职工     B、员工     C、工人     D、农民工

答案：A

2、工会的基本职责是（  ）。

A、动员和组织职工积极参加经济建设

B、定期发放劳动保护用品

C、代表职工开展工资集体协商

D、维护职工合法权益

答案：D

3、企事业单位、机关有会员25人以上时，（  ）建立基层工会委员会。

A、可以               B、应当

C、法定代表人决定     D、会员代表大会决定

答案：B

4、企业中签订集体合同的协商双方是（  ）。

A、有威望的职工与企业人力资源部门协商

B、工会代表职工与企业协商

C、半数以上职工与企业协商

D、工会与职工协商

答案：B

5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（   ）将理由通知工会。

A、解除合同前         B、解除合同的同时

C、解除合同后            D、什么时候都行

答案：A

6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（    ）。

A、说服职工撤回申请          B、帮老板解决这个麻烦

C、对职工给予支持和帮助     D、保持沉默

答案：C

7、工会会员每月按本人工资收入的（  ）向所在基层工会缴纳会费。

A、0.5%    B、1%    C、2%     D、10%

答案：A

8、用人单位自（　）起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日       B、签订合同之日 

C、上级批准设立之日   D、劳动者领取工资之日

答案：A

9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

A、十五日   B、一个月  C、二个月   D、三个月

答案：B

10、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A、试用期        B、劳动报酬 

C、职业培训      D、补充保险和福利待遇

答案：B

11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A、三    B、五    C、八    D、十

答案：D

12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

A、半个月，一个月    B、 半个月，二个月  

C、一个月，二个月    D、一个半月，三个月

答案：C

13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之三十     B、百分之五十  

C、百分之六十     D、百分之八十

答案：D

14、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（  ）。 

A.继续有效        B.失去效力

C.效力视情况而定    D.由用人单位决定是否有效

答案：A

15、变更劳动合同应当采用（ ）形式。

A、书面  B、口头  C、书面或口头  D、书面和口头

答案：A

16、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A、支付令      B、法律援助  

C、社会救济     D、依法制裁用人单位

答案：A

17、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

A、即时终止     B、续延半年后终止 

C、续延一年后终止  D、续延到医疗期满时终止

答案：D

18、劳动者提前三十日以（  ）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、书面  B、口头  C、书面或口头  D、书面和口头

答案：A

19、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的   

C、严重违反用人单位的规章制度的  

D、被依法追究刑事责任的

答案：B

20、用人单位（  ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C、未及时足额支付劳动报酬的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：B

21、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。

A、订立固定期限劳动合同的人员   

B、订立无固定期限劳动合同的人员

C、女职工   

D、年老体弱的职工

答案：B

22、用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月   B、 一年   C、二年   D、三年

答案：A

23、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。

A、半个月   B、一个月  C、一个半月   D、二个月

答案：B

24、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

A、不得低于   B、可以低于   

C、必须高于    D、应当高于

答案：A

25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A、半    B、一    C、二    D、三

答案：C

26、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（   ）等情况。

A、培训   B试用期   C工作岗位   D保守秘密

答案：C

27、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。

A、最低工资标准    B、最低生活保障标准

C、行业工资指导线    D、失业保险金领取标准

答案：A

28、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。

A、用工单位所在地       B、劳务派遣单位所在地

C、被派遣劳动者户籍所在地   D、工资发放地

答案：A

29、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。

A、相同   B、同等   C、同工同酬   D、同样

答案：C

30、劳务派遣一般在（ ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A、长期性  B、固定性  C、流动性  D、临时性

答案：D

31、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A、四，二十四    B、四，二十八    

C、六，二十四    D、六，二十八

答案：A

32、非全日制用工双方当事人（ ）。　　

A、可以订立口头协议    B、不得订立口头协议

C、必须订立书面协议     D、不得订立书面协议

答案：A

33、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。

A、不得影响  B、优先于  C、可以代替  D、依赖于

答案：A

34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。

A、三   B、七   C、十   D、十五

答案：D

35、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

A、一    B、二   C、三    D、四

答案：B

36、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

A、百分之五十        B、百分之一百

C、百分之一百以下  D、百分之五十以上百分之一百以下

答案：D

37、劳动争议的处理方式应该是（　　）

A、协商、调解、仲裁、诉讼    B、调解、仲裁、诉讼

C、仲裁、诉讼                D、仲裁

答案：A

38、发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解（　　）

A、本企业劳动争议调解委员会

B、依法设立的基层人民调解组织

C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D、以上均可

答案：D

39、劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）年。

A、半年  　 B、一年   　C、两年   　D、三年

答案：B

40、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（  ）的，按月领取基本养老金。

A、 10年    B、 15年    C、 20年    D、 25年

答案：B

41、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（   ）。

A、中止计算  B、分段计算　 C、累计计算  D、重新计算

答案：C

42、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险，由（  ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

A、用人单位            B、个人

C、用人单位和个人      D、 各级财政

答案：B

43、职工应当参加工伤保险，由（  ）缴纳工伤保险费。

A、用人单位                B、个人

C、个人和用人单位共同      D、 当地人民政府

答案：A

44、 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（  ）日内做出认定决定。

A、 30     B、 45     C、 50    D、 60

答案：D

45、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（   ）支付工伤保险待遇。

A、用人单位　       B、职工本人

C、工伤保险基金　  D、用人单位和职工

答案：A

46、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于(  　)标准。

A、城市居民最低生活保障    B、下岗人员基本生活费

C、基本养老金　            D、当地最低工资

答案：A

47、失业保险金领取期限自（  ）之日起计算。

A、失业　            B、解除劳动关系

C、办理失业登记      D、社会保险经办机构指定

答案：C

48、我国《婚姻法》规定的法定婚龄是（ ）。

A、男25周岁，女23周岁    B、男22周岁，女20周岁

C、男20周岁，女18周岁    D、男18周岁，女16周岁

答案： B

49、依照婚姻法夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，（   ）不是夫妻共同财产。

A、工资

B、年终奖金

C、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用

D、生产、经营的收益

答案：C

50、下列一方行为导致离婚的，无过错方无权请求损害赔偿的是（  ）。

A、重婚的            B、有配偶者与他人同居的

C、实施家庭暴力的    D、不关心爱护另一方的

答案：D

《工会法》学习题库

 

一、单选题

1、2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家(A)

A宪法日       B环保日          C.扶贫日

3、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。(C) 组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

A.企业工会     B.事业单位工会    C.基层工会

3、在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C)

A.出版自由   B.结社自由   C.言论自由   D.示威自由

4、《中国工会章程》规定:“工会的最高领导机关，是(C)。”

A中华全国总工会

B中华全国总工会执行委员会

C工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会

5、宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是(D)。

A我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利

B.休息的权利

C.私有财产不受侵犯

D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅

6、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，(C)具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

A.企业工会      B.事业单位工会     C.基层工会

7、宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的(C)

A.1/5以上的多数通过

B.1/2以上的多数通过

C.2/3上的多数通过

D.3/4以上的多数通过

9、我国有权修改宪法的国家机关是(C)

A.中共中央

B最高人民法院

D. 全国人民代表大会

D.国务院

9、工会推进工资集体协商工作应将(A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A.非公制企业   B.私营企业   C.外商投资企业

10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A.联席会议制度

B.协调劳动关系三方机制

C.集体协商机制

11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(C)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A.协商     B.建议      C.要求

12、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立(C)。

A.扶贫基金会

B.救济委员会

C.困难职工帮扶资金

13、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予(B)。

A.支持

B.支持和帮助

C.协助

14、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇干奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对(A)的全面而精辟的概括。

A工人阶级伟大品格

B.模精神

C劳动者职业道德

20、用人单位招用劳动者，(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以      B.不应

21、(劳动合同法》规定，建立劳动关系，(B)订立书面劳动合同。

A.可以    B.应当     C.需要    D.无须

22、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。

A十五日     B.一个月     C.二个月    D.三个月

23、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。

A.解除     B.续订    C.终止    D.中止

24、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门(A)，给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

D. 责令改正并给予警告    B.责令改正

C责令改正，情节严重的给予警告    D.给予警告

20、以下属于劳动合同必备条款的是(A)。

A.劳动报酬       B.试用期

C.保守商业秘密   D.福利待遇

21、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，(B)应当承担赔偿责任。

A用人单位

B有过错的一方

C劳动者

D工会

22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的(A)向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担(B)赔偿责任。

A.违约 B.连带 C.刑事 D.行政

24、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人(D)的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。 A.一千元

B.五千元以下

C.五千元

D.一千元以上五千元以下

25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A协调劳动关系三方机制

E. 集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立(A)，维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(D)或者人民法院确认。

A劳动行政部门

B劳动监察机构

C劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

28、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知(D)

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

29、用人单位(C)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

F. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的羊段强迫劳动者劳动的

D规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

31、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于(C)。

D. 普通性预告解除

E. 特殊性预告解除

F. 普通性即时解除

D.特殊性即时解除

31、劳动者(B)，用人单位不可以解除劳动合同。

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C严重违反用人单位的规章制度的

D被依法追究刑事责任的

32、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(B)倍的工资。 A一     B.二    C.三    D.四

33、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、(C)、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A.职工思想道德教育 B.职工技术技能培训 C.职工法律援助

34、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的(A)，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A.体力劳动者和脑力劳动者 B社会主义事业建设者 C.爱国者

35、中华全国总工会入会申请书让有这样的表球:“我( B )切入中华全国总工会，遵守工会意程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”

A.申请     B.自愿     C.志愿

 

二、多选题

1、（多选题）关于企业工会主席的产生，下列正确的是(AD)

A企业工会主席产生应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。

B企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。

C因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票

D公司制企业工会主席应依法进入董事会

2、（多选题）下列选项中属于工会经费来源的是(ACD)

A会员缴纳的会费       B会员的劳动收入

C.工会所属的企业事业单位上缴的收入    D政府补助

3、（多选题）工会会员大会或者会员大会的职权包括(ABCD)

A审议和批准工会基层委员会的工作报告

B审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C选举工会基层委员会和经费审查委员会

D撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员

4、（多选题）下列人员不能加入工会组织的是(AC)

A.老板、企业主    B.临时工    C.学生    D.劳务派遣工

5、（多选题）下列说法正确的是(BC)

A乡镇(街道)工会委员不可以是兼职工会工作者

B社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”

C工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查

D用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系

8、（多选题）职工技术比赛分为三级，即(ABC)

A国家级

B省级(含自治区、直辖市)

C企业级

D地市级

9、（多选题）劳动保护的内容是(ABC)

A劳动安全卫生工作

B休息休假保障

C女职工和未成年工特殊保障

D企业老板的经济效益保护权利

8、（多选题）基层工会主席产生的一般方式是(AB)

A选举工会委员会委员时，同时选举工会主席

B按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席

D. 上级工会指定工会主席

D组织部门委任工会主席

9、（多选题）工会会员履行哪些义务，选择正确的项(ABCD)

A学习政治、经济、文化节、法律、科学、技术和工会基本知识。

B积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

C遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

D遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

E团结友爱、助人为乐、见义勇为，敢于同违法行为作斗争。

10、（多选题）2008年(中国工会章程》修改的内容包括(ABCD)

A在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容

B在总则中增写了“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊“的内容

C删除了职工申请入会经“工会小组讨论通过”的规定

D增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金

11、（多选题）新《工会法》的新特点是（ACD）

(A)明确了宪法是工会的根本活动准则。

(B)明确了工会与企事业单位领导与服从的关系。

(C)规定了工会的组织原则，保证了工会的团结统一。

(D)扩大了基层工会的权利，把工会工作重点放到了基层。

 

12、（多选题）新《工会法》颁布实施的重要意义是（BCD）

(A)新《工会法》的颁布，将对改革开放和社会主义经济建设产生决定作用。

(B)新《工会法》的颁布施行，是社会主义民主与法制建设的新发展。

(C)新《工会法》的颁布施行，标志着我国工会工作进入了新阶段。

(D)新《工会法》的颁布施行，展示了一条有中国特色的工会道路，对国际工人运动和工会工作将产生积极影响。

 

13、（多选题）新《工会法》为工会依法开展活动提供法律依据表现在（ABCD）几方面?

(A)有利于工会依法行使民主参与权。

(B)有利于工会依法行使维护权

(C)有利于工会依法行使监督权。

(D)有利于工会工作者开展工会活动。

 

14、（多选题）新《工会法》规定我国工会的主要任务是（）  

（A）工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；

（B）协助人民政府开展工作，维护工人阶级的领导、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

 

15、（多选题）对维护职工合法权益，新《工会法》作了那些规定（）

(A)维护职工的民主权利，对侵犯职工合法权益的问题进行调查。

(B)维护职工的劳动权利和其他合法权益。

 

16、（多选题）教育职工既是工会的任务，也是工会权利和义务的重要内容，对此，新《工会法》作了那些规定（ABC）

(A)工会对职工进行思想政治教育，提高职工的思想政治素质。

(B)工会对职工进行文化技术教育，提高职工的文化技术素质。

(C)工会做好职工的群众文化工作。

 

 

17、（多选题）新《工会法》规定对工会的活动进行保障，也必然要对工会工作人员的活动以及相关的问题予以保障，这些保障是（ABC）

(A)工会工作者从事工会活动在时间上的保障

(B)基层工会活动需要占用生产时间的保障

(C)工会主席、副主席的任职保障

(D)基层工会干部的任职年限  

 

18、（多选题）新《工会法》的立法宗旨是（ABCD）

(A)保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。

(B)确定工会的权利义务。

(C)发挥工会在社会主义建设事业中的作用。

(D)根据宪法制定《工会法》。

 

19、（多选题）学习、宣传、贯彻新《工会法》的工作要点有（ABCDE） 

(A)各级工会领导干部要带头学好新《工会法》只有领导干部带头学好，才能领导好新《工会法》的宣传、贯彻。

(B)抓好骨干的培训工作。

(C)通过多种有效形式组织好广大职工群众的学习。

(D)面向社会做好宣传工作。

(E)宣传要紧密结合党和国家的有关政策法规进行。