工会开展的夏季为职工“送清凉”活动，实际上是工会“送温暖”工程的延伸和组成部分，目的是当好“娘家人”，提供贴心服务，保护职工的健康。除了在炎热的天气里为高温天气作业者及高温作业者送去防暑降温的用品、饮料外，更重要的是，工会还会通过多种途径，协同劳动监察部门，督促企业落实高温作业津贴，保障职工的合法权益。与此同时，高寒作业的劳动保护也引起了工会的高度关注，目前许多地方的工会组织都在为发放高寒作业津贴作努力。

　　孩子是未来的希望，让孩子接受教育是每位家长的期许。但是，对由于各种原因造成经济困难的职工来说，要实现子女正常上学也是个难题。“有困难找工会”，为帮助困难职工子女解决上学难等问题，各地工会每年都会积极开展“金秋助学”活动，专门对困难职工子女进行帮扶。“资助一个困难家庭，就能改变一个孩子的命运；帮助一个孩子成长，就能成就一个家庭的梦想。”尽管各地的资助标准不同，但目的都是帮助困难职工子女顺利完成学业。这是一项职工群众关心、备受社会瞩目的“民心工程”，也是事关社会发展、寄托职工期许的“希望工程”。