- 2017年度十大典型案例⑤——身患尘肺病又遇合伙乱局
邢台县李某自2005年10月至2007年8月、2009年10月至2013年3月，在邢台县某石材厂从事锯石材工作。其所处工作环境中，砂砾、粉尘飞扬，非常人所能承受，属于高度污染行业。李某先后在石材厂工作五年多，直到2013年3月，出现咳嗽、乏力、轻咳无痰、呼吸困难等... [查看详情]
[2019-08-14]
- 2017年度十大典型案例④——律师“不放弃”法院“不抛弃”讨薪
2014年2月至10月，顾某、苏某等20名农民工，在薄某承包的某建设工程公司工作。该公司承建的“某某商贸城”完工后，薄某及某建设工程公司拖延支付农民工工资共计105852元。顾某等20人申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决支持了他们的诉求。某建设工程有限公司不服，... [查看详情]
[2019-08-14]
- 2017年度十大典型案例③——新单位老板自杀原单位理应担责
王某某等19人系沧州市某机械公司职工，同在一个机加工车间工作。2004年，原车间主任租赁公司的车间厂房，成立了沧州市某冶金机械公司。其在未经王某某等人同意的情况下，与某机械公司签订协议，约定王某某等人到某冶金机械公司工作，某冶金机械公司负责为... [查看详情]
[2019-08-14]
- 2017年度十大典型案例②——律师巧解“冲动维权”僵局
2015年9月14日，池某被单位安派到北京市大兴区某项目工地从事空调管道安装工作。双方约定月工资为3600元。2015年11月11日，池某在工作时间从高处坠落，导致头部、背部摔伤，被送往北京积水潭医院手术。2015年12月14日，池某转院到北京博爱医院进行治疗。... [查看详情]
[2019-08-14]
- 2017年度十大典型案例①——派遣工受伤用工单位担责
2011年8月8日，邯郸人张某与某人力资源公司签订了劳动合同，以“派遣工”身份到某煤矿上班，从事井下采煤工作。2012年8月1日，张某上夜班，当班的工作任务是从事扩帮并负责清理转载机处的水沟淤泥。次日凌晨2时许，由于井下潮湿路滑、灯光昏暗，加之长时间... [查看详情]
[2019-08-14]
