近来涉及网易裁员一事，引发了社会广泛关注。网易今天发布事件处理结果，称向这位同事及其家人，以及受此影响的所有公众，再次说声抱歉。下一步，公司将尽最大努力，协助这位同事寻求妥善的治疗方案，帮助他渡过难关。同时对涉事人员进行了处分。

　　网易称，近几日，公司管理层多次与这名同事及其家属联系，当面做了诚挚的道歉和大量的沟通，双方解除了一些误会，目前已达成和解。深究事件发生的根源，此事暴露了公司制度在执行中出现了一些明显偏差。公司已明确各环节相应责任人，对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。同时，管理层也深刻反思，从全局角度审查公司各项制度的执行情况。

　　网易称，基层员工关怀必须做得更到位，除“五险一金”外，确保公司为员工额外配备的商业保险等福利为员工所熟知并落实。帮助困难员工及家属申请专项帮扶基金“易补助”（针对重疾和意外等情况），有效减轻员工及其家庭的经济负担。强化员工绩效考核的及时反馈机制，在绩效复核环节中新增360度环评、跨部门专业评委等制衡措施，弱化主管主观评判占比，确保绩效考核更公正，进一步疏通员工内部反馈渠道。