去过日本的朋友应该都会有一个感觉：走到哪都是中国人，仿佛还是在中国。确实，随着中国的经济发展,这两年在日本的华人人数骤增。据日本法务局最新数据统计，在日华人人数剧增，在全日本近250万常住外国人当中，中国人占了将近70%。这些在日华人都在从事什么工作？又过着怎样的生活？

　　在日华人做得最多的工作是什么？ 

　　据调查，在日华人从事最多的是三类工作。一个是服务业，就是餐饮店、便利店等服务行业。这个行业目前日本严重缺人，工资不高，但各种苛刻要求一箩筐，愿意干的人越来越少。第二个是建筑工。这个也是日本面临严重人手不足的行业。因为建筑工缺乏，已经影响到了东京奥运会的工期。但这个岗位也是薪资比较高的行业，只是年轻人不太愿意干。大家如想要了解日本建筑工的高薪，可以看一部由二宫和也主演的日剧《飞特族》。原本是无业游民的二宫和也，最后无奈进入了建筑工行业，他的目标是挣100万日元。相当于一个正常上班族4个月的工资。他基本上2个多月就挣到了，也证明了他自己不是废柴，而是可以做好事的。第三个是经销业。中国人向来会做生意，做贸易是天生能手。随着中国国内对日本商品的需求越来越多，不少人都把日本的好产品介绍到中国国内，从中赚钱。

　　乍一看，这三类职业都不那么高大上。实际上，近几年，留日的高层次人才越来越多。比如IT，比如商社。日本的IT行业也比较发达，虽然看上去没有中国发展快，但市场需求在亚洲也是数一数二的。

　　笔者一些朋友留日后，顺利进入IT公司，当码农，平均月工资很容易就到30万日元以上，比普通上班族要高出5万日元。另外，近年日本的一些国际商社为了拓展世界市场，尤其是深入对接中国市场，也开始大量招收中国留学生。这些留学生在早稻田、法政等大学毕业后，和日本学生一样通过几次面试，进入商社。一般先从综合职做起，就是“万金油”，什么都要学，什么都要做。然后再转向专业的岗位，磨炼专业技术能力。

　　这是一个积极趋势。也反映了中国人劳动力市场的积极变化。以前是没有知识，没有技术，去日本，只能干最苦最累的活，赚点微薄的工资。现在中国赴日人群是有知识、有技术、有能力的新一代中国人，他们开始在日本的中高端行业崭露头角。从这里我们可以看出，人的进步，是推动国家进步最根本的要素。中国要想全面赶超日本，必须一如既往重视教育，改善人口素质。当中国人每一个人都强大了，中国就会真正全面的强大。

　　在日工作的华人过着怎样的生活？ 

　　在日华人里最多的就是永住者，有253978人，占在日华人总人数的1/3。（永住就是永久居留权相当于日本的绿卡）其次是“留学”和“技能实习”，分别为122776人、90613人。

　　伴随着在日华人的不断增加，华人的问题也成为整个日本社会不得不面对的课题，就在最近，日本媒体还就在日华人日趋增加一事做了专题报道，名字叫“我的邻居是中国人”，在报道中不难看出，对于很多日本人来说，对中国以及中国人的认识还停留在以前的印象里。在很多日本人的印象中，说起在日居住的中国人不外乎就是勤工俭学的留学生，非法滞留在日本的中国人，普通的上班族，以及中华料理店的厨师或店员。但其实这已经是10年前的情况了，那么现在的在日华人过着怎样的生活呢？

　　20世纪80-90年代，中日建交以后首批优秀的中国留学生赴日顶尖大学学习，而同一时期的私费留学生大多年龄偏大，由于当时中日工资差特别大（1990年国内一个大学生的月工资大概100元左右，而在日本以时给1000计算，一天打十个小时，一个月30天的话，以当时的汇率大概可以挣24000元人民币）因为消费高所以他们基本上白天上学晚上打工，大多数人都过着非常辛苦的生活。另一方面，也有很多利用留学来日本淘金的，在日本不法滞留打工。

　　2000年代，随着日本少子老龄化的推进，日本私立大学开始出现经营困难的状态。为此，很多大学开始大量招收留学生来保证生源，但是因为工资差依然很大（当时国内国企普通员工一个月大概700元人民币左右）仍然有很多留学生拿到签证以后去打工，最有标志的事件就是山形酒田短期大学事件。酒田短期大学位于山形县酒田市，当时为了从中国大量招收留学生，做了许多虚假和夸大宣传，收取了高额学费。学生来日本后本以为可以勤工俭学，没想到学校位置非常偏僻，根本找不到工作，于是一部分学生为了还债不得不到东京等大城市打工。

　　2001年末，经日本媒体报道后，引起轩然大波，实际上，这些中国留学生是有不得已的苦衷的。2010年代随着中国经济的飞速增长，和日本收入之间的差距也不断缩小，这一代留学生比起80年代来日的留学生，生活状态宽松了很多。有的家庭因为孩子在日本留学甚至会给孩子买一套房子。

　　现在的在日华人很多住在东京市内相对高级的公寓里，拥有自己车，在日本上着一流大学。比起前几代的留学生，可以说日子完全不同，现在的留学生的生活状态已经和日本学生相差无几，甚至比地方来东京上学的日本学生还要时尚。

　　随着中国经济的崛起中日商业往来更加频繁，因此在日华侨华人企业也开始在日本商业界中崭露头角，中国苏宁电器收购老牌日本电器量贩企业LAOX是个标志性的案例。现在的留学生已经不会单纯为了挣钱而打工，更多的是通过打工了解日本的文化，为以后的就职做准备。

　　而少子高龄的日本社会也为了吸引外国人制定了高度人才优遇措施。这也让留学生在日本的生活变得容易了很多。

　　日本人眼中，工作中的中国人是怎样的？ 

　　虽然中国和日本很近，生活习惯上也比较相似，但是在工作方面却存在很大的差别。日本网友就曾对中国人的工作特征，总结出了以下四点。

　　第一，日本人认为自己归属于公司，而中国人则认为和企业只能提供个人能力的关系。

　　举个非常显著的例子，在酒会上介绍自己时，日本人会说：“我是某某公司的某某”。反正就是介绍自己时，一定会把公司的名字带上。但中国人却不是这样，中国人不认为自己是属于公司的。中国人则认为和企业只能提供个人能力的关系。因为思想的不同，在日企工作的中国员工和日本员工，常常会有分歧。日本人会对中国员工不满：“作为我们的员工，就要对工作负责任。”但是中国人却认为：“我已经很努力了，但还要为公司做到什么地步？”

　　而且中国人对于工资的问题也比较敏感。日本人会请求根据上司的评价而提升工资，但是中国人是直接按照自己的工作能力提出加薪。

　　第二，日本人很看重上下关系，中国人更重视个人的感情。

　　日本人非常在意上司和周围人的认可，但是中国人如果有不满意的事情的话，会直接说出自己意见。如果要说中国人比较在意什么的话，那应该就是自己的上司是否有实力吧！如果他的能力不如自己，不但不会服从指令，有时甚至还会批判上司。如果是日本人的话，就是对上司有不满，也是会极力隐藏这种不满。但中国人这种感情会很明显显露出来。

　　第三，比起工作中国人会更重视个人的事情。

　　日本人比起私事更注重工作。不管是圣诞节还是新年，只要是工作没有完成的话，日本人都会选择工作放弃过节。但是，中国人倾向于个人优先。他们在工作中考虑的是“如何高效地完成工作，按时回家”。所以对于由于加班错过末班车的日本人，中国人只会说：“又没赶上末班车？真可怜！”因为想法的不同，日本人和中国人之间经常会出现这样的问题。对于日本人正常工作结束，请继续加班的要求时，中国人经常会以“因为你们的原因不能让我们延长工作时间加班吧”的理由直接拒绝加班。中国人不一样，他们高效率地处理着自己的工作，对由于别人的原因让自己加班的事，是不能接受的。

　　第四，日本人遵守规矩，中国人看重结果。

　　日本人工作上有规则，如果缺少这种工作规则的话是非常招日本人讨厌的。每天必须出报告书，必须要以邮件的形式报告，写出的报告书还要使用固定的格式。虽然都认为这是没什么意义的事情，但是因为是规定，并没有人说出来。但是中国人，只问结果，不问过程。因为考虑到如何早点结束工作，报告也是像LINE一样的短消息或者一通电话就解决了。没有人会去写那种看了也可能不明白的报告书或者邮件。同样的结果的话，中国人不太在乎是否遵守规矩这个过程。虽然总是打破规矩，但不得不说也是一种智慧。